Начальник отдела управления персоналом

Основные задачи:

• Аудит кадровых документов и автоматизация кадровых процессов;
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства;
• Разработка ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности;
• Составление и контроль ведения графика отпусков;
• Ведение штатной расстановки и штатного расписания;
• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, кроссфункциональное взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями;
• Ведение кадровой отчетности;
• Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
• Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ;
• Организация корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в строительных, производственных организациях - будет преимуществом!
• Опыт работы на аналогичной должности в организациях со штатом от 500 человек - не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и сопутствующей нормативной документации в области трудового права, делопроизводства и охраны труда;
• Коммуникативные навыки, готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность!

Вас ждёт:

Работа в лидирующей строительной организации региона!

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный)
• Доход: Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат
• Бесплатные обеды, мобильная связь
• Современный и комфортный офис.

Корпоративная культура и возможности развития:

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития:

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва
• Карьерное и профессиональное развитие
• Обучение за счёт Компании

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию