Операционный директор

N1sport - российская производственная компания в сегменте спортивной и повседневной одежды. У нас собственное производство в Пензе, индивидуальные заказы, складской ассортимент для B2B и дилеров, продажи на маркетплейсах и планы по развитию собственного e-commerce.

Сейчас компания переходит к следующему этапу: от сильного предпринимательского управления к системе, в которой решения принимаются на основании данных, процессы масштабируются без лишней бюрократии, а рост бизнеса не требует пропорционального увеличения штата.

Роль в двух словах

Вам предстоит построить единую операционную систему, которая связывает производство, склад, коммерческий прогноз и внутренние функции. Главный результат - рост прибыли через снижение себестоимости, повышение производительности, устранение узких мест и автоматизацию.

Чем предстоит заниматься

• Провести аудит производства, склада и сквозных процессов.
• Построить операционное планирование, отчетность и регулярный управленческий ритм.
• Рассчитать и снижать стоимость производственной секунды, выявлять узкие места и управлять загрузкой мощности.
• Связать коммерческий прогноз с производственным планом и сроками выполнения заказов.
• Повысить точность остатков, оборачиваемость и управляемость единого склада.
• Автоматизировать ручные операции и передачу данных между подразделениями.
• Повысить производительность команды, оптимизировать структуру и управлять HR-функцией и планом найма.
• Совместно с коммерческим и финансовым директорами улучшать экономику ассортимента и мощности.

Что для нас важно

• Опыт COO, директора по производству или руководителя крупного операционного блока в компании с собственным производством.
• Подтвержденные результаты по себестоимости, производительности, срокам и финансовому эффекту.
• Практика работы с узкими местами, планированием, складом и автоматизацией.
• Умение показать кейсы в формате: точка А, ваши действия, точка Б, срок и результат.
• Способность лично погружаться в процесс и данные, а не управлять только через отчеты.
• Готовность принимать сложные процессные и кадровые решения и отвечать за последствия.
• Готовность работать очно в Пензе.

Опыт в производстве одежды будет преимуществом, но мы также рассматриваем сильных кандидатов из других производственных отраслей.

Что предлагаем

• Стратегическую роль первой линии с прямым взаимодействием с собственником.
• Собственное производство и возможность видеть результат решений в цифрах и в физическом продукте.
• Конкурентную фиксированную часть и прозрачный бонус за финансовые и операционные результаты.
• Возможность построить систему, которая станет основой следующего этапа роста компании.

Как будет выглядеть успех

В первые 90 дней мы ожидаем единую базу операционных показателей, карту узких мест, регулярный управленческий ритм, план автоматизации и первые подтвержденные улучшения по себестоимости, производительности, срокам или складу.