Начальник HR (Сахалин)

В Сахалинском государственном университете (СахГУ) открыта вакансия Начальник HR.

Обязанности:

• Привлечение персонала для успешного функционирования и осуществления научно-образовательной деятельности Университета.

• В своевременном закрытии вакансий кадрами необходимой квалификации, комплектовании кадрами научно-исследовательских лабораторий и центров, в том числе Передовой инженерной школы, в соответствии с требованиями, предъявляемыми руководителями структурных подразделений к уровню квалификации специалистов.

• Анализ эффективности политики развития человеческого капитала.

• Организация и проведение мероприятий по организационному развитию:
  - Консультация руководителей подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала.
  - Проектирование, разработка, внедрение программы кадрового резерва в Университете.

• Работа по обеспечению Университета необходимым персоналом:
  - С учетом развития организации, анализ и выявление текущей потребности в кадрах.
  - Организация и проведение собственных мероприятий по подбору кадров, а также с привлечением Центров занятости и иных организаций и способов.

• В соответствии со штатным расписанием осуществлять контроль комплектования Университета необходимым персоналом.

• Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации.

• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников:
  - Анализ и создание собственной системы развития работников.
  - Анализ по выявлению и своевременному повышению квалификации сотрудников.
  - Контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников.

• Управлять бюджетом на привлечение кандидатов.
  Разрабатывать и реализовывать программы по адаптации сотрудников.

• Организация и проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

• Развитие системы адаптации и наставничества в Университете.

• Устраивать мероприятия по развитию HR-бренда Университета.

• Отчетность по деятельности отдела.

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом".
• Опыт работы по специальности до 5 лет.
• Опыт работы с ЗУП1С.
• Знание нормативно-правовой базы в отношении подбора профессорско-педагогического состава.

• Место работы г. Южно-Сахалинск
• Бессрочный договор
• Предусмотрен релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация переезда, найма жилья-предоставление квартиры в ЖК УЮН)
• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 17.12 (обед 13.00 - 14.00)
• Отпуск 44 дня
• Стимулирующие выплаты в соответствии с мотивационной
  программой.