Руководитель отдела персонала

С 2018 года ГК Броня занимается охраной строительных объектов, складов, баз отдыха, офисных помещений.

Мы предлагаем не просто охрану, а надежную физическую защиту, основу доверия и спокойствие для наших клиентов. Помимо физической охраны наше предприятие занимается удаленной охраной, располагает технической службой и др.

Приглашаем "Руководителя отдела персонала"

для обеспечения компании необходимым количеством квалифицированных сотрудников, построения эффективной системы подбора,

адаптации,

удержания

и кадровой безопасности.

Наша цель:

Мы ищем не классического HR, а руководителя, который станет владельцем всей системы управления персоналом компании.

Для нашей компании персонал — это основной производственный ресурс.

Подбор охранников для нас аналогичен работе отдела продаж: чем эффективнее организован процесс привлечения и удержания сотрудников, тем быстрее развивается компания и тем выше качество оказываемых услуг.

Основные функциональные обязанности

1. Организация системы подбора персонала

Полная ответственность за построение эффективной системы привлечения сотрудников.

2. Аудит полного цикла выхода кандидата на работу

3. Удержание и развитие персонала

Формирование системы удержания сотрудников.

4. Кадровая безопасность

Организация процессов, связанных с соблюдением требований законодательства в сфере частной охранной деятельности.

5. HR-аналитика и управление эффективностью

Подготовка аналитики для принятия управленческих решений.

6. Разработка HR-процессов и внутренних регламентов.

7. Разработка системы мотивации персонала

8. Управление HR-службой

Главный результат: HR-служба работает как единая система, ориентированная на достижение бизнес-результатов.

Мы ищем руководителя, который мыслит показателями, умеет выстраивать процессы и понимает, что подбор персонала — это не оформление документов, а один из ключевых инструментов роста бизнеса.

Для нас HR — это внутренний коммерческий директор по человеческим ресурсам.

Его основная задача — сделать так, чтобы компания никогда не испытывала дефицита в квалифицированных сотрудниках, а каждый процесс, связанный с персоналом, был эффективным, управляемым и приносил результат.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Комфортабельный офис в центре города (г. Екатеринбург, ул. Тургенева, д.30);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками и больничными;
• Конкурентоспособная заработная плата с возможностью финансового роста;
• Корпоративная сотовая связь;
• Молодой и дружный коллектив с активной корпоративной жизнью;
• Возможности для карьерного и профессионального роста.