Driver Acquisition Specialist (специалист по подбору водителей)

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов (водителей)
• Ведение базы кандидатов (водителей) и внесение информации в CRM.
• Обработка входящих обращений кандидатов (телефон, мессенджеры и другие каналы коммуникации).
• Проведение первичного отбора кандидатов (водителей) и назначение собеседований.
• Сопровождение кандидатов (водителей) на всех этапах процесса найма: от первого контакта до выдачи авто.
• Повторная работа с кандидатами (водителей), не завершившими процесс отбора.
• Взаимодействие с операционным отделом
• Сбор обратной связи от водителей для улучшения процесса подбора.
• Ежедневное обновление статусов кандидатов в CRM
• Подготовка отчетности (аналитика) по эффективности каналов привлечения, явке кандидатов и причинам отказов.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, бизнеса, маркетинга или смежных направлений).
• Опыт работы от 1 года в подборе персонала, продажах, телемаркетинге или развитии бизнеса.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами.
• Способность работать с большим количеством обращений и соблюдать сроки.
• Проактивность, внимательность к деталям и ориентация на результат.
• Большим преимуществом будет опыт работы с базами данным, аналитика в MS Excel, Power BI, а также аналитика метрик.