Корпоративный тренер

Ташкент, улица Нукус, 91/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывать и внедрять программы обучения для коммерческого блока (отделы продаж, клиентский сервис, партнерские каналы и другие подразделения).
Проводить тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии и практические обучения в онлайн и офлайн формате.
Создавать современные учебные материалы: презентации, методические пособия, кейсы, чек-листы, тесты и бизнес-игры.
Анализировать потребности бизнеса совместно с руководителями подразделений и разрабатывать эффективные образовательные решения.
Участвовать в адаптации новых сотрудников, проводить Welcome-тренинги и сопровождать процесс развития персонала.
Разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников и руководителей.
Оценивать эффективность обучения, анализировать влияние образовательных программ на продажи, производительность и бизнес-показатели.
Вести аналитику и отчетность по обучению, предлагать инициативы по развитию корпоративной системы обучения.

Требования:

Высшее образование.
Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык будет преимуществом.
Опыт работы корпоративным бизнес-тренером от 3–5 лет.
Практический опыт обучения сотрудников отделов продаж, клиентского сервиса, партнерских сетей и руководителей.
Опыт самостоятельной разработки программ обучения «с нуля» — от анализа потребностей до оценки эффективности.
Знание современных методологий обучения взрослых (ADDIE, Kirkpatrick, 70-20-10 и др.).
Навыки проведения тренингов, фасилитации, публичных выступлений и подготовки обучающих материалов высокого уровня.
Понимание процессов продаж, клиентского сервиса и ключевых коммерческих показателей.
Высокий уровень эмоционального интеллекта, системное мышление, инициативность и ориентация на результат.
Опыт работы в сфере недвижимости, банковском секторе, FMCG, телекоме или крупных розничных компаниях будет преимуществом.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
Своевременную выплату заработной платы.
Работу в одной из ведущих девелоперских компаний Узбекистана.
Возможность создавать и развивать корпоративную систему обучения, влияя на развитие бизнеса.
Участие в реализации масштабных проектов и работе с сильной управленческой командой.
Возможности профессионального и карьерного роста.
Корпоративное обучение, обмен опытом и поддержку команды.
Современный офис, корпоративный ноутбук и все необходимые инструменты для эффективной работы.