Ведущий специалист направления компенсации и льгот

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование и развитие системы мотивации: расчет премий, разработка КПЭ, актуализация ЛНА по премированию;
• Участие в обзоре заработных плат;
• Участие в автоматизации C&B процессов: описание текущих HR процессов и требований к системе, участие в настройке целевой системы, постановка задач ИТ , согласование бизнес требований с стейкхолдерами, подготовка пользовательских инструкций, обучение внутренних пользователей, сбор обратной связи, корректировка логики и инструкций;
• Анализ и формирование HR отчетности;
• Взаимодействие с бизнес заказчиками и смежными командами.

Наши пожелания к кандидату:

• Опытный пользователь 1С ЗУП от 1-го года;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Понимание ключевых HR процессов;
• Навыки описания процессов и составления функциональных требований;
• Опыт участия в ИТ проектах: внедрение, миграция, настройка;
• Знание ТК РФ в части оплаты труда;
• Желание развиваться в направлении C&B.

Мы предлагаем:

• Декретная ставка (от 1 года);
• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.