Начальник отдела по бережливому производству

Мы собрали в команде лучших специалистов, следуя современным трендам по модернизации производства и стандартам качества.

Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:

• Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц);
• Повышение квалификации, обучение за счет компании;
• Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
• Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
• Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Частичная компенсация съема жилья для иногородних с 1-ого месяца;
• ДМС для профессий с вредными условиями труда;
• На предприятии имеется бронирование.

Обязанности:

• - формирование стратегии развития бережливого производства

  - лидирование проектов, направленных на повышение производительности труда;

  - анализ рабочих процессов с целью определения узких мест и разработка предложений по их улучшению;

  - обучение работников философии, ценностям, принципам и инструментам бережливого производства;

  - разработка тренингов для обучения;

  - подготовка презентаций;

  - расчет экономической эффективности внедренных проектов.

Требования:

• - производственная насмотренность;

  - опыт работы на производстве не менее 3-х лет;

  - опыт лидирования проектных групп;

  - опыт внедрения и поддержания инструментов бережливого производства;

  - решение проблем с применение инструментов бережливого производства;

  - аналитическое мышление;

  - навык презентации и визуализации данных;

  - грамотность;

  - тактичность;

  - эрудированность;

  - умение работать в команде (быть как лидером так и частью команды);

  - навык коммуникации на уровне руководителей;

  - навык публичных выступлений.