Начальник цеха теплоэлектроцентраль

Алтай-Кокс- одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана производства электроэнергии, теплоэнергии в паре;
• Выполнение удельных норм расходов энергоресурсов при осуществлении производственной деятельности;

• Оперативное устранение нарушения технологических процессов и аварии, внедрение мер по их предотвращению;

• Обеспечение эффективного использования производственных мощностей;

• Повышение эффективности производственного процесса;

• Взаимодействие с НРДУ и РТН;

• Обеспечение требовании действующего законодательства, норм ОТиПБ, систем менеджмента;

• Разработка и контроль графиков текущих и капитальных ремонтов оборудования;

• Развитие подчиненного персонала.

Для нас важно:

• Высшее образование (Теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика, электроэнергетика);

• Опыт работ более 6 лет на руководящих должностях в энергетических производствах;

• Знание технологических схем производства электрической и тепловой энергии, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей;

• Знание устройства, принципов работы и правила эксплуатации основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ;

• Знание основ экономики энергетического производства, бюджетирования, планирования затрат;

• Готовность к участию и реализации проектов.

Работа в группе НЛМК - это:

• Рабочее место в г. Заринск (есть возможность оплаты арендованного жилья за счет работодателя для кандидатов из других городов, готовых к релокации);

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей).