Менеджер по обучению и развитию персонала

Ташкент, проспект Амира Темура, 88А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализировать потребности бизнеса в обучении и развитии сотрудников, проводить сбор и обработку запросов от подразделений.
Разрабатывать концепции, программы и образовательные решения под различные целевые аудитории с использованием современных методологий обучения.
Проектировать очные, дистанционные и смешанные форматы обучения, подбирать оптимальные инструменты и методы в зависимости от целей программы.
Создавать и актуализировать методические материалы: программы, презентации, рабочие тетради, инструкции, электронные курсы, тесты и чек-листы.
Администрировать процесс обучения в LMS и других цифровых платформах, сопровождать полный цикл обучения — от планирования до оценки результатов.
Организовывать обучающие мероприятия, адаптационные программы, welcome-встречи, внутренние конференции, стратегические сессии и другие мероприятия по развитию сотрудников офиса.
Координировать работу внешних провайдеров обучения, тренеров и подрядчиков.
Оценивать эффективность обучения, анализировать результаты и готовить предложения по совершенствованию программ.
Участвовать в развитии корпоративной системы обучения и внедрении современных образовательных инструментов и практик.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.
Практический опыт разработки образовательных программ и методических материалов.
Знание современных методологий обучения взрослых (андрагогика, blended learning, микрообучение, интерактивные форматы).
Опыт работы с системами дистанционного обучения (LMS), платформами для проведения онлайн-обучения и цифровыми образовательными сервисами.
Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel, Word), Zoom, Microsoft Teams или аналогичными сервисами. Будет преимуществом опыт работы с iSpring, Articulate, Canva, Miro, Figma или другими инструментами создания образовательного контента.
Навыки организации корпоративных обучающих мероприятий и адаптационных программ.
Умение анализировать эффективность обучения и работать с показателями.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Самостоятельность, системное мышление, инициативность и ориентация на результат.
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РУз.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
Возможность реализовывать масштабные проекты в области обучения и развития персонала.
Работу в современной, динамично развивающейся компании с сильной корпоративной культурой.
Комфортный офис в удобной локации.
Профессиональную команду, открытую к новым идеям и инициативам.
График работы 5/2.