DevRel Manager

Чем предстоит заниматься:

• Развивать ИТ-сообщество: вести контент-план, замерять эффективность, проверять коммуникационные гипотезы, полностью быть в контексте разработки, вовлекать IT-команду в процесс генерации контента

• Формировать и реализовывать план мероприятий по обмену опытом внутри компании и выходу спикеров на внешние мероприятия, а также организовывать коллаборативные митапы, конференции и другие offline-активности

• Вести стратегию направления, анализировать эффективность DevRel-инициатив и формировать выводы для их дальнейшего развития

• Оптимизировать процессы, проактивно предлагать, тестировать и масштабировать гипотезы, направленные на рост ключевых показателей

• Встраивать developer-культуру в повседневную работу в условиях распределенных команд

• Создавать коммуникационные материалы для внешних соцсетей (дайджесты, тг-каналы), вести базу ресурсов для SMM, а также помогать писать статьи и инициировать публикации в СМИ

• Планировать бюджет и мониторить метрики

• Внедрять и развивать инструменты автоматизации для повышения скорости и качества работы, с фокусом на AI-решения

• Работать со смежными командами, по направлению дизайна, hr-brand, рекрутмента, а также с документооборотом и финансами

Что для нас важно:

• Сильные коммуникационные навыки: умеете быстро разобраться в сути, задавать правильные вопросы и понятно объяснять сложные технические темы

• Умеете приоритизировать задачи, работать с ограничениями по срокам и бюджету

• Вы проактивны: предлагаете решения, готовите понятные брифы и эффективно взаимодействуете с кросс-функциональными командами и партнёрами

• Опыт организации мероприятий различного масштаба: от внутренних до крупных конференций

• Вы самостоятельны, следите за индустриальными трендами, знаете релевантные конференции и профессиональное сообщество

• 3+ года опыта в DevRel, стратегическом планировании и управлении проектами. Круто, если вы можете показать реализованные кейсы

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис в центре Ташкента

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста

• Зарплата на уровне топовых компаний

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки