Руководитель отдела продаж

О компании:

Мы — международная логистическая компания и действующий таможенный представитель.
Работаем в сфере ВЭД, таможенного оформления и международных поставок. Востребованный продукт и неограниченные возможности рынка!

Мы растем, потому меняется формат работы отдела продаж, нам нужен руководитель отдела, который систематизирует работу менеджеров, будет лидером и проводником изменений, создаст эффективную “машину продаж”, которая приносит прибыль собственникам.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании. Выполнять и перевыполнять планы, развивать отношения с клиентами.

• Управление и координация работы отдела продаж, включая набор, ротацию персонала, вводное обучение, постановку целей и контроль их выполнения.

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами (в случае необходимости).

• Ведение регулярной отчетности (РНП), оптимизация процессов собра этой отчетности.

• Контроль качества обслуживания клиентов и работы сотрудников отдела (внедрение стандартов продаж, анализ звонков, встречи 1:1 для корректировки).

• Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности маркетинговых мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в ВЭД, логистических услугах - обязателен!

• Руководство отделом продаж от 3-х лет.

• Успешный опыт увеличения продаж и достижения поставленных целей.

• Знание основ маркетинга и умение применять их на практике.

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• Умение работать в команде и мотивировать сотрудников.

• Аналитическое мышление и способность принимать решения на основе данных.

• Успешный опыт личных продаж, готовность обучать примером.

Навыки:

• Ориентация на результат.

• Лидерские качества и умение вдохновлять команду.

• Навыки ведения переговоров и заключения сделок.

• Опыт работы с CRM-системами (Битрикс24).

• Способность к многозадачности и работе в условиях высокой нагрузки.

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы за выполнение KPI). ЗП без потолка.

• Гибридный формат работы (2 дня в офисе на м.Белорусская, 3 дня удаленно).

• Работа в стабильной и развивающейся компании.

• Отсутствие бюрократии, вовлеченные собственники, быстрое принятие решений.

• Официальное трудоустройство.