Мы создаём новый формат продуктового ритейла в Казахстане.
Это не просто новая сеть магазинов - это возможность стать частью команды, которая формирует будущее отрасли. Мы строим бизнес с нуля, принимаем быстрые решения, внедряем современные технологии и создаём процессы, которые завтра станут стандартом рынка.
У нас нет длинных цепочек согласований и лишней бюрократии. Зато есть свобода действий, высокий уровень доверия и возможность видеть реальный результат своей работы.
Мы ищем людей, которые хотят не просто выполнять задачи, а стоять у истоков нового бизнеса, влиять на его развитие и вместе с нами создавать компанию, которой будут гордиться.
Обязанности:
Стратегия и развитие продукта
- Участие в разработке стратегии программы лояльности и долгосрочной дорожной карты ее развития.
- Формирование клиентской ценности программы лояльности и развитие продуктового видения.
- Участие в проектировании бизнес-модели, финансовой модели и экономики программы.
- Определение состава MVP и дальнейших релизов продукта.
⸻
Product Management
- Управление жизненным циклом программы лояльности как цифрового продукта.
- Формирование и приоритизация продуктового backlog.
- Подготовка бизнес-требований, функциональных требований и пользовательских сценариев (Use Cases).
- Проектирование клиентских сценариев (Customer Journey) и бизнес-процессов.
- Формирование roadmap развития продукта.
- Развитие мобильного приложения и цифровых сервисов в части программы лояльности.
⸻
Управление внедрением
- Организация и сопровождение запуска программы лояльности.
- Координация работы IT, маркетинга, коммерческого блока, операционных подразделений и внешних подрядчиков.
- Контроль исполнения roadmap, сроков и готовности подразделений к запуску.
- Подготовка и сопровождение пилотного запуска программы.
- Организация пользовательского тестирования (UAT) и приемки функциональности.
- Контроль качества внедрения и дальнейшего развития продукта.
⸻
CRM и управление клиентской базой
- Разработка CRM-стратегии и системы управления клиентскими коммуникациями.
- Построение системы персонализированных коммуникаций на всех этапах жизненного цикла клиента.
- Разработка триггерных, массовых и персонализированных коммуникаций в Push, SMS, E-mail, мессенджерах и мобильном приложении.
- Развитие подходов CVM (Customer Value Management), включая сегментацию клиентской базы, персонализацию предложений и управление жизненным циклом клиента.
- Проведение A/B-тестирования механик программы лояльности, коммуникаций и клиентских предложений.
- Анализ эффективности CRM-кампаний и разработка рекомендаций по их развитию.
⸻
Аналитика и эффективность программы
- Анализ клиентского поведения и эффективности программы лояльности.
- Построение системы ключевых KPI программы.
- Анализ LTV, Retention, Penetration, Frequency, Average Basket, ROI, Churn и других показателей.
- Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства компании.
- Формирование гипотез по развитию программы и оценка их эффективности.
⸻
Взаимодействие с IT
- Формирование бизнес-требований для разработки новых функций программы лояльности.
- Взаимодействие с командами разработки, ERP, мобильного приложения и другими внутренними цифровыми продуктами.
- Участие в проектировании архитектуры программы лояльности и интеграции с внутренними системами компании.
- Сопровождение реализации функциональности до промышленного запуска.
Требования: - Высшее образование.
- Опыт работы от 3 лет в роли Product Manager, Product Owner, CRM Manager, Loyalty Manager либо в аналогичной позиции.
- Опыт запуска или развития цифровых продуктов, программ лояльности либо CRM-платформ.
- Опыт управления кросс-функциональными проектами.
- Понимание принципов продуктового менеджмента и управления жизненным циклом цифрового продукта.
- Опыт подготовки бизнес-требований и взаимодействия с командами разработки.
- Знание принципов построения программ лояльности, CRM и CVM.
- Понимание клиентской аналитики и ключевых метрик (LTV, Retention, RFM, Frequency, Churn, ROI и др.).
- Уверенное владение Excel; опыт работы с BI-системами будет преимуществом.
- Опыт работы в ритейле, e-commerce, банковской сфере или FMCG будет преимуществом.
- Опыт запуска продукта или программы лояльности с нуля будет существенным преимуществом.
Условия:
- Возможность стоять у истоков создания нового формата продуктового ритейла в Казахстане.
- Участие в запуске одного из ключевых продуктов компании — программы лояльности и CRM.
- Реальную возможность влиять на продукт, принимать решения и воплощать собственные идеи.
- Работу в быстрорастущей компании без лишней бюрократии, где ценятся инициативность и скорость.
- Команду профессионалов и взаимодействие с ведущими экспертами рынка.
- Амбициозные задачи, профессиональное развитие и карьерный рост вместе с компанией.
- Конкурентную заработную плату и систему мотивации.
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.