Помощник рекрутера

Добрый день, будущий коллега! Рады Вам!

Мы компания «ВЭЛРОК» - предприятие полного технологического цикла производства терморегуляторов и реле напряжения. Наша продукция реализуется в России и странах Таможенного союза.

Партнеры нашей компании Леруа Мерлен, Все инструменты, Минимакс, ЭТМ и другие компании, которые занимаются электрооборудованием и обогревом.

В связи с масштабированием компании и увеличением объема работ ищем в команду энергичного и внимательного Помощника рекрутера!

Если ты любишь общаться, легко находишь общий язык с людьми и хочешь научиться находить таланты для нашей компании — тебе к нам!

Наше предложение:

• Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня, полностью белая заработная плата;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность работать удаленно, в режиме home office (при наличии стабильного интернета и оборудованного рабочего места);
• Система мотивации: оклад на испытательный срок 45 000 на руки, после испытательного срока 50 000 на руки;
• График работы 5-ка с 09:00 до 17:30 по МСК, выходные - суббота, воскресенье;
• Рассмотрим кандидатов с малым опытом, но с желанием развиваться и обучаться.

Наши преимущества:

• Работа в стабильной компании и дружном коллективе;
• Уникальная программа обучения для каждого сотрудника, система наставничества;
• Мы заинтересованы в твоем развитии, поэтому все возможности для профессионального роста, повышения квалификации, развития личных и профессиональных качеств;
• Скидки для сотрудников компании на нашу продукцию;
• ДМС (включая стоматологию), после успешного прохождения испытательного срока;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Материальная помощь сотрудникам в связи с важными событиями;
• Спец. одежда и мед. осмотр за счёт работодателя;
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• Подарки детям на Новый Год.

Чем необходимо заниматься:

1. Поиск и привлечение кандидатов:

• Размещение и обновление вакансий на HH.ru, Авито и других площадках;

• Поиск и составление списков потенциальных кандидатов;

• Работа с внутренней базой данных компании и кадровым резервом.

2. Отбор и коммуникация:

• Первичный скрининг резюме: проверка на соответствие ключевым требованиям вакансии;

• Ответы на общие вопросы кандидатов и отправка тестовых заданий;

• Отправка писем-отказов.

3. Организация собеседований:

• Полная координация графика: согласование времени с кандидатами и интервьюерами, организация онлайн-встреч и рассылка приглашений;

• Самостоятельное проведение собеседований.

4. Поддержка HR-процессов:

• Помощь в подготовке документов для выхода сотрудника (оффер, пакет для отдела кадров);

• Ведение простой отчетности по этапам подбора;

• Наполнение соцсетей компании информацией о вакансиях и корпоративной жизни.

Что важно:

• Понимание общих принципов подбора персонала и этапов рекрутинга;
• Наличие представления о видах собеседований и источниках поиска кандидатов (hh.ru, SuperJob, Авито, Telegram-каналы и др.) - будет преимуществом;
• Интерес к сфере HR и стремление развиваться в подборе персонала;
• Умение составить простое объявление о вакансии по шаблону;
• Опыт проведения первичного отбора резюме по заданным критериям - будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google docs, Битрикс24).