Старший менеджер склада Candlesbox

Мы ищем Старшего менеджера склада в команду, для которого важны построение процессов и желание развиваться в управлении.

Candlesbox - это ароматы для дома со всего мира! Приятный продукт, работать с которым - одно удовольствие. А еще мы стремимся к системным процессам и прозрачной коммуникации. Будем рады коллеге, который также ценит это.

Обязанности:

- Организация и контроль всех складских процессов: приёмка, хранение, комплектация, упаковка и отгрузка заказов (опт, розница, маркет-плейсы);

- Управление командой склада: координация, постановка задач, подбор, обучение, контроль;

- Оптимизация складских площадей для повышения эффективности;

- Организация поверки сроков годности товаров, списание;

- Приемка и отгрузка товаров с маркировкой Честный знак;

- Контроль товародвижения: перемещения, пересорты, списания, оприходования излишков, переукомлектация;

- Планирование и сведение инвентаризаций, работа с расхождениями;

- Написание инструкций и регламентов, внедрение их и контроль исполнения;

- Взаимодействие со смежными отделами.

Требования:

-Мы ищем человека, который хочет развиваться как Руководитель. Кому интересно построение процессов и налаживание системной работы.

-Важен опыт работы Старшим менеджером склада или Руководителем от 1,5 лет.

-Опыт управления небольшой командой: найм, адаптация, контроль.

-Умение видеть процесс целиком, системное мышление.

-Опыт работы с Честным знаком.

-Знание 1С УТ, умение работать с таблицами Excel.

-Английский: не ниже A2. Вся номенклатура на английском.

Если это все - как раз про вас, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме: почему вы кандидат? Мы рассматриваем только такие отклики.

- гибридный формат работы. Территориально: шоссе Энтузиастов, 5 мин от метро.

-систему мотивации обсуждаем на собеседовании.

-график: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные).

-у нас довольно компактный склад на территории складского комплекса. Чистый и комфортный, с отдельным помещением под офис.

-молодой коллектив, прозрачная коммуникация, возможность быстро принимать решения,

-есть инструкции и система, в которую легче влиться.

-корпоративные скидки и подарки на день рождения.

- обучение стандартам управления: в компании работает бизнес-тренер!