Директор по продукту (CPO)

MindBodyFace — глобальная образовательная платформа естественного омоложения, основанная врачом-остеопатом Dr. Ales Ulishchenko. Более 100 000 студентов из разных стран проходят наши курсы по фейспластике, остеопатии и холистическому здоровью. Платформа работает на 5 языках, у нас есть iOS-приложение, live-вебинары, ежедневные занятия и активное комьюнити.

Ищем CPO, который возьмёт на себя стратегию и результат продукта целиком — от воронки подписки до удержания — и построит продуктовую команду с нуля.

• Усилить отдел продукта: собрать организационную структуру отдела и донанять команду под реализацию стратегических задач
• Владеть North Star метрикой компании: % клиентов, платящих через M3 (сейчас ~63%, цель — 70%)
• Формировать продуктовую стратегию и дорожную карту для платформы (iOS-приложение, live-вебинары, курсы, комьюнити) на 9 языковых рынках
• Строить и возглавлять продуктовую команду — сейчас в найме Product-менеджер Клуба и Product-менеджер платформы, вы будете их руководителем
• Отвечать за всю подписочную воронку: paywall, онбординг, retention, churn — по сегментам и языковым рынкам
• Внедрять систему KPI/OKR для продуктового отдела
• Выстраивать культуру гипотез и A/B-тестирования вместо решений на интуиции
• Координировать приоритеты между продуктом, маркетингом, IT и службой заботы
• Работать в международной распределённой команде

• 5+ лет в продуктовом менеджменте, из них не менее 2 лет на позиции Head of Product / CPO (желательно в подписной B2C-модели)
• Подтверждённый трек по росту retention/LTV в подписочном продукте
• Опыт построения и масштабирования продуктовой команды с нуля или на раннем этапе
• Сильные аналитические навыки, комфортная работа с данными (SQL, продуктовая аналитика)
• Опыт выстраивания процессов и KPI там, где их не было
• Английский — от B2 ( англоязычное направление)

• Опыт в wellness/health/beauty или EdTech
• Опыт работы с международными продуктами на нескольких языковых рынках
• Опыт внедрения AI-инструментов в продуктовый и разработческий цикл

• Удалённо, полная занятость
• Прямое подчинение COO, тесная ежедневная работа с основателем по продуктовому видению
• Реальное влияние на ключевую метрику компании с первых недель
• Выплаты через EasyStaff
• Уровень дохода обсуждаем с итоговым кандидатом

Пришлите резюме и коротко опишите один кейс: как вы выстраивали retention-стратегию в подписном продукте с нуля — какая была ситуация на старте, что вы сделали и к какому результату пришли.