Менеджер продукта (LMS / EdTech)

• Управлять продуктовым бэклогом: собирать, анализировать, декомпозировать и приоритизировать задачи;
• Формализовывать требования в виде User Stories, Use Cases, бизнес- и технических требований;
• Прорабатывать пользовательские сценарии и участвовать в проектировании клиентского пути (CJM);
• Анализировать продуктовые метрики, формулировать гипотезы и проверять их с помощью исследований и A/B-тестов;
• Взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, аналитиками и бизнес-заказчиками на всех этапах реализации задач;
• Координировать работу команды в рамках спринтов и сопровождать задачи до релиза;
• Участвовать в проработке интеграций с внешними системами;
• Поддерживать и развивать продуктовую документацию, быть владельцем знаний по своему направлению.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы Product Manager, Product Owner или аналогичной роли от 2 лет;
• Опыт управления продуктовым бэклогом и приоритизации задач;
• Умение описывать требования в формате User Stories, Use Cases и технических спецификаций;
• Опыт работы с продуктовыми метриками, гипотезами и A/B-тестированием;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Базовое понимание архитектуры программных решений и принципов разработки;
• Опыт плотного взаимодействия с командами разработки и бизнесом;
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и ответственность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы системным аналитиком, разработчиком или техническим лидом;
• Опыт развития цифровых B2B- или B2C-продуктов;
• Опыт работы с образовательными платформами, LMS, СДО или крупными веб-продуктами.

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы или удаленный график (из РФ);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.