Директор по персоналу (HRD)

Гоcудаpствeнноe бюджетное учрeждениe горoдa Mосквы «Mоcaвтocaнтранс» (МACT) — oдно из cамых жизнeннo вaжных крупнeйших тpанcпоpтных пpeдприятий cтoлицы.

B cтруктуре MACТ чeтыpe автобaзы, в cоcтaв которыx вхoдят 20 автoкoлонн, aвтopeмoнтные мacтерские и другие вспомогательные службы.

Численность работников предприятия - более 5 000 человек. Автопарк насчитывает более 2 500 автомобилей различного назначения, из которых более 1 600 это автомобили скорой медицинской помощи.

Обязанности:

• Постановка стратегических целей в управлении персоналом;
• Разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей Учреждения;
• Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений;
• Разработка корпоративной культуры, эффективности, оценки и развития персонала;
• Организация управления фондом оплаты труда;
• Организация и контроль приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Организация и контроль обучения, развития и оценки персонала;
• Организация и контроль деятельности в сфере охраны труда в целом по Учреждению;
• Анализ эффективности антикоррупционных мероприятий и выработка предложений по их развитию;
• Руководство деятельностью вверенных структурных подразделений.

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом от 5 лет, желательно в крупных государственных или бюджетных организациях;
• Глубокое знание трудового законодательства РФ;
• Опыт разработки и внедрения комплексных систем по управлению персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация);

• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности будут преимуществом;

• Готовность работать с большим объемом информации и высокая организованность;

• Высшее образование;

• Уверенный пользователь Microsoft Office, 1C и ЭДО.

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00(Пн-Чт) и с 08:00 до 16:00(Пт);
• Ежегодную индексацию заработной платы;

• Дополнительные дни отпуска;

• Премии к личным юбилеям;
• Премии за преданность компании (по стажу работы);
• Бесплатную неделю отдыха и оздоровления в санатории-профилактории "Битца";
• Профессиональный рост и развитие;
• Защиту интересов работников со стороны профсоюзной организации ГБУ "МОСАВТОСАНТРАНС";
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения;
• Помощь в лечении сотрудников и членов их семьи;

• Возможность бесплатного отдыха в санаториях на Черноморском побережье;

Уровень дохода обсуждается на собеседовании с руководителем Учреждения.