Product Lead

Talent Ark — HR-консалтинговая компания, специализирующаяся на игровой индустрии.
Мы работаем со студиями и издателями по всему миру, помогая им привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов, необходимых для роста бизнеса. Мы выступаем не как посредники, а как надёжные партнёры и эксперты, объединяя глубокое понимание индустрии, ответственность и доверие, чтобы предлагать решения, которые действительно работают на успех наших клиентов.

Сейчас мы ищем опытного Product Lead, который возглавит одно из ключевых продуктовых направлений (продуктовая платформа, игровой портал или e-commerce) для нашей партнерской компании по разработке, дистрибуции и издательству игровых продуктов.

• Стратегия и метрики: Формировать видение, цели и roadmap направления. Переводить бизнес-цели в продуктовые метрики и отвечать за их достижение (выручка, конверсия, retention, LTV, маржинальность).

• Управление командой (2 PM): Ставить цели, помогать с приоритизацией, развивать продуктовые навыки команды и выстраивать эффективный ритм работы.

• Полный цикл Product Management: Лидировать процессы discovery/delivery, проверять гипотезы, запускать A/B-тесты и MVP. Оставаться hands-on лидером на сложных задачах.

• Аналитика: Развивать систему метрик (North Star, unit-экономика, воронки), принимать решения на основе качественных/количественных данных и исследований.

• Stakeholder Management: Синхронизировать приоритеты между бизнесом (маркетинг, коммерция, операции) и производством (разработка, дизайн, аналитика). Защищать решения перед топ-менеджментом.

• Опыт от 5 лет в роли Product Manager / Product Lead (опыт управления другими PM будет преимуществом).

• Опыт работы в B2C, e-commerce, gaming, маркетплейсах или digital-платформах.

• Сильное продуктовое мышление, опыт в Discovery (CJM, интервью)

• Глубокое понимание продуктовых и финансовых метрик (LTV, CAC, retention, unit-экономика).

• Отличные навыки коммуникации и фасилитации, умение аргументировать решения на основе данных, способность работать в условиях неопределенности и высокий уровень ownership.

• Опыт работы с комьюнити-продуктами, игровыми/коллекционными механиками, программами лояльности, рекомендательными системами или CRM.

• Опыт одновременного управления несколькими продуктами в рамках единого контура.

• Конкурентная заработная плата;

• Гибкий формат работы;

• Возможности для роста и обучения;

• Работа над игровыми проектами в сильной команде;

• Комфортная рабочая среда;

• Баланс работы и личного времени.