Специалист по воинскому учету

Проверяет у работников, принимаемых на работу:

– наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;

– наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;

– наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона);

– соответствие документов воинского учета паспортным данным гражданина;

– состояние документов воинского учета (наличие вырванных листов, затирок, пометок и т.п.).

При обнаружении в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов направляет работника в военный комиссариат для уточнения документов воинского учета.

Информирует военкоматы об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, об отсутствии в документах воинского учета отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в установленный законом срок.

Заполняет карточки военнообязанных и призывников по форме № 10 в соответствии с записями в документах воинского учета.

Ведет картотеку карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет.

Поддерживает в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в карточках военнообязанных и призывников по форме № 10:

– проводит сверку сведений о воинском учете, содержащихся в карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;

– вносит в карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.

Разъясняет работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ. Информирует работников об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Оповещает граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме, и обеспечивает им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Вручает работникам, подлежащим призыву на военную службу, повестки из военных комиссариатов или органов местного самоуправления под подпись. В случае отказа работника от вручения повестки проставляет на повестке отметку, которая содержит: дату отказа, должность, подпись, инициалы и фамилию лица, вручавшего повестку, а также подписи, инициалы и фамилии присутствующих при этом лиц.

Своевременно подает в военкоматы: сведения о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учету (срок 5 рабочих дней); сведения по запросу военкоматов о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете; сведения о приеме на работу гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять на воинском учете; информацию об обнаруженных в документах воинского учета исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов и т.п. сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания работника. другие сведения о гражданах, которые предусмотрены законодательством.

Разрабатывает план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласовывает его с военным комиссариатом.

​​​​​На должность специалиста по воинскому учету принимается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:

– среднее профессиональное или высшее (профильное или непрофильное — тогда понадобится профпереподготовка в сфере управления персоналом или документационного обеспечения);

– стаж работы не менее трех лет.

Специалист по воинскому учету должен знать:

– трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

– нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся работы по ведению воинского учета в организации;

- помимо трудового законодательства, специалист должен глубоко разбираться в нормативных актах, которые регулируют воинский учёт (Федеральный закон № 53-ФЗ, Положение о воинском учёте № 719, актуальные приказы Минобороны). Также знать формы документов, порядок их заполнения и хранения, правила взаимодействия с военными комиссариатами, основы бронирования граждан в запасе;

– методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях;

– организационно-штатную структуру организации;

– порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

– этику делового общения;

– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи;

- уметь работать со специализированным ПО для учёта, анализировать данные, проводить сверки, оформлять отчётность, проводить инструктажи для других сотрудников, соблюдать конфиденциальность при работе с персональными данными.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Комфортабельный офис в бизнес-центре "Элкус", в шаговой доступности от метро "Электросила".

Заработная плата от 90 000 руб. на руки. Выплаты два раза в месяц.