Главный специалист отдела персонала

АО «Радиевый институт им. В.Г. Хлопина» — признанный лидер в области ядерно-физических, радиохимических и экологических исследований, научная организация по радиохимическим технологиям в гражданской атомной отрасли. Мы создаём инновационные технологии, разрабатываем радиофармацевтические препараты и обеспечиваем безопасность и развитие атомной энергетики в России и за её пределами.

Обязанности:

• ведение электронного кадрового делопроизводства полном объеме (приемы, переводы, увольнения и пр., в т.ч. ведение штатного расписания, трудовых книжек и пр.);
• ведение воинского учета в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• контроль формирования и согласование должностных инструкций, положений о подразделениях;
• участие в формировании ЛНА по направлению деятельности, формирование различных приказов, протоколов по направлению деятельности подразделения;
• формирование и сдача ежемесячной отчетности по требованиям гос. органов, управляющей компании;
• взаимодействие с государственными органами по подготовке отчетности и документов по запросам (в т.ч. СФР);
• участие в подготовке документов для сдачи в архив;
• предоставление информации по запросам сотрудников (копии кадровых документов, справки и т.д.);
• консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• другие задачи отдела при замещении;
• работа в информационных системах "Росатома".

Требования:

• высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование;
• отличное знание и понимание Трудового законодательства;
• знание и опыт ведения КДП и воинского учета от 2-х лет.
• деловая коммуникация
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• умение работать в коллективе;

• Пешая доступность от станции метро Площадь Мужества(Удаленный формат работы не рассматривается) ;
• Пятидневный график работы с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15;
• Выплаты заработной платы без задержек, дважды в месяц. Годовая премия по результатам работы;
• ДМС, санаторно-курортное лечение;
• Социальные программы ;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги спортивные активности и отраслевые соревнования;

• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.