Специалист по кадровому делопроизводству

О компании :

Ищем специалиста по кадровому делопроизводству в группу компаний (СТО, Авто-прокат, Страхование) с общим штатом 150 сотрудников. Кадровый контур уже выстроен: основные процессы описаны, есть инструкции, шаблоны и понятная зона ответственности.

Мы не ищем универсального солдата. Это роль не про совмещение HRD, обучения и КДП в одном человеке, а про качественное, спокойное и системное ведение кадрового администрирования.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким юридическим лицам, общая численность — около 150 сотрудников.

• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных, совмещений, работы в выходные дни и кадровых приказов.

• Ведение трудовых книжек и электронных кадровых документов, подготовка СТД-Р и других обязательных форм.

• Табельный учёт и сопровождение данных для расчёта заработной платы.

• Ведение воинского учёта.

• Поддержание порядка в кадровых документах, личных делах, архивах и шаблонах.

• Подготовка справок, копий документов, выписок и другой кадровой информации по запросам сотрудников и руководителей.

• Оформление должностных инструкций и регламентов по утверждённому стандарту: содержание дают HR/руководители, кадровое оформление и хранение — на стороне специалиста КДП.

• Участие в поддержании защищённого кадрового периметра: отсутствие ошибок, просрочек и рисков по проверкам.

• Опыт самостоятельного ведения всех участков кадрового делопроизводства.

• Знание трудового законодательства.

• Практический опыт работы в 1С.

• Внимательность, системность, аккуратность и умение держать сроки.

• Умение работать спокойно, качественно и без потери деталей.

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

• Доход 70 000–90 000 ₽ на руки, обсуждается по опыту и уровню самостоятельности.

• Понятная и сфокусированная роль.

• Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга.

• Выстроенный кадровый контур: большинство процессов уже описаны, есть инструкции и логика работы.

Кому подойдёт эта роль:

• Эта позиция подойдёт специалисту, который любит порядок, умеет держать кадровый контур в системе и хочет работать в компании, где ценят не героизм в хаосе, а системность и качество.