HR менеджер

Чем предстоит заниматься

• Подбор персонала
• размещение вакансий;
• поиск и привлечение кандидатов;
• проведение первичных интервью;
• ведение воронки найма;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• взаимодействие с руководителями подразделений.

Адаптация и сопровождение сотрудников

• организация онбординга новых сотрудников;
• сопровождение стажировки и испытательного срока;
• сбор обратной связи;
• помощь сотрудникам в процессе адаптации.

Кадровое администрирование

• подготовка трудовых договоров и кадровых документов;
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• ведение кадрового учета и реестров;
• контроль актуальности документов.

Корпоративная культура и внутренние процессы

• участие в развитии корпоративной культуры;
• организация внутренних мероприятий и инициатив;
• участие в разрешении конфликтных ситуаций;
• поддержание здоровой атмосферы в коллективе.

Регламенты и стандарты

• участие в разработке и актуализации регламентов;
• разработка должностных инструкций;
• контроль ознакомления сотрудников с внутренними документами;
• контроль соблюдения стандартов компании.

Обучение и развитие персонала

• организация внутренних обучений;
• проведение аттестаций и проверок знаний;
• выявление потребностей в обучении;
• участие в развитии сотрудников компании.

Мы ожидаем

• опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года;
• грамотную устную и письменную речь;
• развитые коммуникативные навыки;
• ответственность и системность;
• умение работать с несколькими задачами одновременно;
• уверенное владение Google Docs, Excel и онлайн-сервисами.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату с возможностью пересмотра по результатам работы.
• Годовые бонусы за достижение целей компании.
• Оплату профильного обучения, тренингов и курсов для профессионального развития.
• Ежегодную корпоративную поездку. Уже более 5 лет компания отправляет лучших сотрудников в зарубежные путешествия. В прошлом году это был Таиланд, в этом году — Вьетнам.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Молодой, дружный и амбициозный коллектив.
• Насыщенную корпоративную жизнь: тимбилдинги, праздники и внутренние мероприятия.
• Комфортный современный офис с оборудованным рабочим местом.
• Удобную и доступную локацию офиса.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Корпоративную связь, рабочий телефон
• Возможность реализовывать свои идеи, влиять на HR-процессы и развиваться вместе с компанией.