Рекрутер

Мы — Palmira Group. Наше основное достижение — более чем 20-летний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления отелями. Наша главная ценность — не слова на стене, а реальные действия и философия гостеприимства через эмоции, с которыми хочется жить. Мы в поиске соратников, которые помогут нам ускорить темп развития. Летом 2026 года мы открываем PALMIRA ISTRA RESORT 5*: комплекс, где роскошь встречается с природой!

Вы хотите начать карьеру в HR или рекрутменте, но у вас нет опыта? Это не проблема! Крупный гостиничный комплекс открывает набор на позиции линейного персонала и менеджеров в новый отель. Мы ищем энергичного человека, который поможет нам собрать первую команду. Работа полностью удаленная.
Почему это идеальный работа?

Что нужно делать:

• Оперативно обрабатывать входящие отклики от кандидатов (горничные, повара, официанты, администраторы).
• Проводить первичный скрининг резюме.
• Совершать короткие уточняющие звонки кандидатам.
• Согласовывать удобное время и назначать живые собеседования с HR менеджером.
• Вести календарь встреч руководителя и напоминать кандидатам о записи.

Условия работы и оплата (прозрачная мотивация):

• Фиксированный оклад: 50 000 рублей.
• Мотивация за процесс: 150 рублей за каждое назначенное и подтвержденное кандидатом собеседование.
• Еженедельная премия: 3 000 рублей каждую неделю при выполнении плана по количеству назначенных встреч.
• Гарантированно теплые кандидаты: Люди приходят сами благодаря нашему уникальному предложению о бесплатном жилье в современном кампусе. Ваша задача — просто грамотно координировать их запись.
• Обучение и поддержка: Мы научим всем скриптам общения и предоставим удобные инструменты для ведения календаря. На старте куратор поможет разобраться во всех процессах.

Наши требования:

• Опыт работы в массовом подборе или координатором будет вашим преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта при высокой обучаемости.
• Наличие компьютера/ноутбука и стабильного интернета.
• Четкая дикция, грамотная речь и доброжелательность в голосе.
• Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

Если вы хотите развиваться в HR-сфере, любите общаться с людьми и готовы стать частью команды открытия нового отеля, отправляйте свое резюме или просто напишите мне сообщение в Telegram [Ваш ник] / WhatsApp [Ваш номер]. Ждем вас в нашу команду!