Менеджер по подбору персонала

О компании: Мы специализируемся на сложном производственном и инженерном подборе, находим дефицитных специалистов для ключевых ролей, влияющих на выпуск, сроки и управляемость бизнеса. Оказываем HR-аудит, точечный HR-консалтинг, кадровое сопровождение и аудит КДП.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу
• Искать и привлекать дефицитных специалистов для производственных и инженерных позиций
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
• Вести коммуникацию с заказчиками, уточнять требования и давать экспертные рекомендации
• Использовать современные инструменты поиска и оценки кандидатов
• Вести отчётность и поддерживать порядок в базе кандидатов

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с производственными или инженерными вакансиями
• Умение работать с разными источниками поиска и нестандартными каналами
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь
• Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Желание развиваться в сфере сложного подбора

Условия:

• Удалённый формат работы
• График 5/2, 8-часовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Оклад 27 000 рублей + 20 000 рублей за каждую закрытую вакансию
• Возможность профессионального роста
• Прозрачная система мотивации и поддержка на всех этапах