Лидер по нематериальной мотивации сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Растить удержание и повышать уровень лояльности у команды, через решения нематериальной мотивации.
• Развивать направление: от стратегии, метрик, до конкретных решений, процессов и ресурса команды.
• Управлять существующими блоками нематериальной поддержки сотрудников: здоровье, привилегии от партнёров, транспорт, бонусы ВкусВилла и пр.
• Анализировать эффективность и ценность текущих опций программы лояльности.
• Изучать и оценивать потенциал новых возможностей и трендов в направлении нематериальной мотивации.

Наш кандидат:

• Имеет опыт работы в направлении нематериальной мотивации, желательно от 3 до 5 лет.

• Умеет самостоятельно принимать решения, выстраивать новые процессы и улучшать существующие.

• Ориентирован на результат и может показать кейсы, где удалось с нуля создать ценное решение или запустить новое направление.

• Готов выстраивать систему метрик и оценивать влияние инструментов нематериальной мотивации на бизнес и команду.

Мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат,

• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;

• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;

• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;

• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

⠀
Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!