Старший менеджер отдела мотивации и оплаты труда

Обязанности:

• Работа с ШР;
• Экспертиза СЗ по ШР на предмет рынка, бюджета;
• Согласование заявок на подбор;
• Расчет премий (ежемесячные, ежеквартальные, по КПЭ , по выработке);
• Опыт выстраивании процесса премирования, его организация;
• Корректировка методологии на премирование;
• Работа с обзора;
• Подготовка аналитической отчетности.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет;
• Опыт расчетов переменной части по утвержденным системам оплаты труда;
• Опыт моделирования новых систем мотивации для сотрудников;
• Знание 1С, отличное знание Excel;
• Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации, внимательность.

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата без задержек;
• ДМС;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00.