Заведующий отделением-врач-рентгенолог

• Планирует, проводит внутренние проверки по безопасности медицинской деятельности в учреждении, оценивает процессы, выявляет несоответствие и разрабатывает корректирующие действия. Анализирует документацию, интервьюирование персонала, оформляет отчеты и контролирует устранение нарушений для поддержания стандартов.

• Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа. Использование в своей работе вычислительной и иной вспомогательной техники, средств связи и коммуникаций, работать в необходимых информационных системах, в том числе в системе ЕМИАС, ведение медицинских регистров.

• Организация работы структурного подразделения медицинской организации.

• Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации.

• Составление плана рентгенологического исследования больного.

• Обзорное рентгенологическое исследование.
• Анализ рентгенограмм органов и анатомических областей в стандартных и атипичных проекциях.
• Определение необходимости проведения специальных рентгенологических исследований, компьютерной томографии и тд..

Требования:

- Оконченное высшее образование по общим специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", "ВОП"

- Оконченная интернатура/ординатура по специальности "Рентгенология", наличие действующей аккредитации по данной специализации, опыт работы не менее 5 лет.

Условия:

- Оформление в соответствии ТК РФ

- Компенсация жилья 30000 руб.

- Социальная ипотека

- Действует акция приведи друга (Выплата в размере 30 000 - 50 000 рублей)

- Ключевые навыки

- Пользователь ПК

- Работа в команде

- Навыки межличностного общения

- Грамотная речь

- Грамотность

- Лечебная деятельность

- Навыки работы с первичной документацией

- Точность и внимательность к деталям

- Предоставление служебного жилья производится по потребности в индивидуальном порядке

- Помощь в предоставлении мест в дошкольных детских учреждениях

- Размер заработной платы зависит от продолжительности непрерывного медицинского стажа в государственных учреждениях здравоохранения, квалификационной категории и эффективности работы.