Руководитель отдела обучения и развития производственного персонала

Чем предстоит заниматься:

• Развивать систему обучения для технологичного производства полного цикла на 5 площадках;
• Углублять отношения с ключевыми внутренними заказчиками, проактивно выявлять запросы на развитие сотрудников;
• Своевременно адаптировать учебные решения под нужды динамично развивающегося производства;
• Настраивать процесс работы с моделями профессиональных компетенций и матрицами профессионального обучения;
• Отвечать за реализацию полного цикла организации профессионального и законодательного обучения (от снятия запроса до оценки результативности обучения);
• Расширять применение наставничества на производственных площадках;
• Внедрять практики внутренних стажировок, внутренней переквалификации;
• Консультировать сотрудников по разработке и реализации индивидуальных планов развития;
• Руководить командой отдела производственного обучения (7+ сотрудников).

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт разработки и реализации учебных программ от 5 лет;
• Опыт руководства командой от 3 лет;
• Наличие реализованных проектов по созданию комплексного учебного решения для одной или нескольких функций бизнеса;
• Навык работы с обширной сетью стейкхолдеров;
• Опыт работы с заказчиками технологических, производственных функций.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Гибридный формат работы;
• Гибкий подход к началу и окончанию рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет в случае переезда из другого города);
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.