Руководитель отдела подбора персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• Поиск, подбор персонала по заявкам руководителей подразделений;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Координация работы отдела, мониторинг рынка труда;
• Формирование личных дел;
• Проведение инструктажей, направление сотрудников на обучение и прохождение медицинских осмотров;
• Участие в корпоративной жизни, отслеживание дней рождений;
• Работа с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий;
• Ведение табеля, отчётов.

Требования:

• Высшее, среднее образование;
• Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность, грамотная речь, умение работать с большим объемом информации, внимательность, ответственность, пунктуальность.

Условия:

• Работа в современном офисе;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Работа на Сортировке, ул. Ангарская, 83а;
• График 5/2 8:00 - 17:00 либо 9:00 - 18:00;
• Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседование (оклад + KPI);
• Выплаты два раза в месяц, без задержек;
• Бесплатная охраняемая парковка.

Ключевые навыки

• Подбор персонала

• Телефонные переговоры

• Корпоративная этика

• Составление планов по подбору

• Управленческие навыки