Чем предстоит заниматься:
- разработка и развитие процессов вознаграждения персонала;
- мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций;
- создание, развитие и автоматизация HR-отчётности;
- создание и внедрение системы оценки эффективности (KPI) для персонала;
- разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ;
- расчет переменной части оплаты труда (KPI, бонусов, премий);
- внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций.
Наши пожелания к кандидату:
- наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях;
- опыт разработки и внедрения систем мотивации;
- опыт взаимодействия с разными функциями;
- уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину;
- понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций;
- уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs;
- инициативность, системность, ответственность за результат.
Мы готовы предложить Вам:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- полный рабочий день с 9:00 до 18:00, Сб, Вс - выходные;
- релокационный пакет (оплата проезда, оплата жилья);
- корпоративная скидка на обеды;
- просторная зона парковки;
-
корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни;
- работу в команде одного из крупнейших застройщиков;
- современный, стильный и комфортный офис;
- программу ДМС для сотрудников;
- реальные возможности карьерного роста и профессионального развития;
-
место работы: г. Краснодар, Пашковский мкр-н, ул. Фадеева, 212.
С уважением к Вам, команда ССК.