Чем предстоит заниматься:
- разработка и развитие процессов вознаграждения персонала;
- мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций;
- создание, развитие и автоматизация HR-отчётности;
- создание и внедрение системы оценки эффективности (KPI) для персонала;
- разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ;
- расчет переменной части оплаты труда (KPI, бонусов, премий);
- внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций.
Наши пожелания к кандидату:
- наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях;
- опыт разработки и внедрения систем мотивации;
- опыт взаимодействия с разными функциями;
- уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину;
- понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций;
- уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs;
- инициативность, системность, ответственность за результат.
Мы готовы предложить Вам:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- график работы 5/2, сб-вс выходные;
- ДМС программа для сотрудников;
- корпоративная скидка на обеды;
- просторная зона парковки;
- современный, стильный и комфортный офис;
- работа в команде профессионалов;
-
корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни;
-
место работы располагается в Пашковском микрорайоне, ул. Фадеева, 212.
С уважением к Вам, команда ССК.