Менеджер по нормированию процессов в магазине

Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников более 360 000 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и самостоятельно проводить хронометражи;

• Обучать хронометристов правилам проведения замеров, контролировать дисциплину и качество;

• Нести ответственность за достоверность данных по итогам замеров;

• Выявлять возможности повышения эффективности сотрудников; Формировать рекомендации по улучшению и автоматизации процессов на базе наблюдений;

• Оценивать влияние предлагаемых изменений на производительность;

• Посещать торговые объекты;

• Коммуницировать с операционной линейкой (сотрудники магазинов, руководители филиала, округа), функциональные службы;

• Формировать требования на доработку инструмента для проведения хронометражей.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (экономика/бухгалтерский учет, анализ и аудит);
• Навыки презентации, выступлений, защиты проектов;
• Знание операционных процессов ритейла (понимание специфики работы магазина);
• Навыки выявления причинно-следственных связей;
• Навыки процессного анализа и оптимизации;
• Умение оценивать экономический эффект от изменений;
• Microsoft Office: Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы, фильтры, диаграммы), Word, Outlook/почтовые сервисы.

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Режим работы: 5/2 (выходные суббота и воскресение), с 09:00 до 18:00;
• Систему оплаты труда: оклад + годовой бонус;
• ДМС после испытательного срока;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис»;

• Программу лояльности для сотрудников: кешбэк 10% за покупку с картой Магнит в любых магазинах сети;

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.