Старший методолог (по расследованию происшествий)

ЗАДАЧИ:

• Организация своевременного информирования руководства Компании, о происшествиях в области производственной безопасности, в том числе кардинальные правила безопасности.
• Проведение внутренних расследований происшествий, экспертизы и оценки результатов расследований и предлагаемых корректирующих мероприятий, выявление ключевых точек необходимых изменений в корпоративных процессах и практиках управления для влияния на риски повторения аналогичных происшествий / повторения причин.
• Предоставляет экспертную поддержку пользователям процесса оповещения, регистрации и расследования происшествий по всему периметру компании в формате подготовки заключений, участия в экспертных группах, консультаций.
• Разработка и актуализация НМД и ОРД для обеспечения деятельности в области оповещения, регистрации и расследования происшествий.
• Взаимодействие с внешними экспертами и организациями для обмена опытом.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Умение применять методики анализа корневых причин (Root Cause Analysis): «5 почему», диаграмма Исикавы, анализ барьеров, метод «галстук-бабочка» (Bowtie).
• Понимание теории «швейцарского сыра» (Джеймс Ризон) и видов человеческих ошибок.
• Разработка корректирующих и предупреждающих действий с критериями SMART.
• Понимание технологии и физики процессов отрасли Компании.
• Навык чтения технологических схем, чертежей.
• Системное мышление: видить процесс целиком, понимать влияние изменений.
• Переговорные навыки: умение договариваться, аргументировать, принимать решения и находить компромисс.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.