Директор по персоналу (HRD)

В связи с активным развитием сети общественного питания приглашаем в команду HR Директора, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом и стать стратегическим партнером бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании.
• Организация полного цикла подбора персонала (линейный персонал, управляющие, офисные сотрудники).
• Формирование кадрового резерва и системы адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение системы мотивации, оценки эффективности и удержания персонала.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства РК.
• Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению.
• Построение системы обучения и развития сотрудников.
• Управление HR-командой и взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы HR Директором или Руководителем отдела персонала от 3 лет.
• Опыт работы в HoReCa, ритейле или сетевых компаниях будет преимуществом.
• Успешный опыт массового подбора персонала.
• Знание современных HR-инструментов и трудового законодательства РК.
• Сильные лидерские, аналитические и организационные навыки.
• Ориентация на результат и развитие бизнеса через команду.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
• Возможность участвовать в масштабировании и развитии сети.
• Работу в сильной и амбициозной команде.
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Ждем руководителя, который сможет построить сильную команду и вывести HR-функцию компании на новый уровень.