Менеджер по кадровому делопроизводству

Полное документальное сопровождение сотрудников компании: от приема на работу до увольнения.

Подготовка и оформление дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, строгий выговор).

Практический опыт увольнения по статье согласно по ТК РК.

Подготовка актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных записок и протоколов дисциплинарной комиссии.

Подготовка документов по отстранению сотрудников от работы и проверка соответствия сотрудников занимаемым должностям.

Взаимодействие с дочерними компаниями группы для унификации кадрового документооборота.

Ведение табеля учета рабочего времени, работа с программами для автоматизации табелирования.

Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, знание правил оплаты ночных, праздничных и выходных смен.

Разработка трудовых договоров и участие в разработке системы грейдов.

Разработка внутренних политик и регламентов компании, связанных с персоналом и трудовой дисциплиной.

Ведение воинского учета сотрудников в соответствии с законодательством РК, взаимодействие с местными органами военного управления.

Работа с порталом Enbek.kz: регистрация и мониторинг трудовых договоров, знание последних обновлений системы.

Координация процессов охраны труда и техники безопасности: контроль прохождения обязательных медицинских осмотров и инструктажей (первичных и повторных).

Возможность участвовать в выстраивании и улучшении кадровых процессов компании.

Если вы хотите развиваться в динамичной компании, которая ценит вклад каждого сотрудника, оставьте свой отклик и станьте частью нашей команды!