Специалист по кадровому администрированию

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или бухгалтерского учета);

Опыт работы в кадровом администрировании от 2-х лет;

Знание трудового законодательства РК;

Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП);

Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность;

Навыки многозадачности и работы в условиях сжатых сроков;

Коммуникабельность и умение работать в команде.

Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.);

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и иной кадровой документации;

Подготовка и сдача отчетности;

Ведение и актуализация личных дел сотрудников;

Контроль соблюдения трудового законодательства;

Работа с электронными системами кадрового учета (1С ЗУП, Enbek KZ);

Консультирование сотрудников по вопросам кадровой политики и трудового законодательства;

Служебная мобильная связь;

Медицинское обслуживание;

Абонемент на фитнес