Hr generalist

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и организация собеседований;​
- Участие в разработке и внедрении HR-процессов и внутренних регламентов;

- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов;

- Работа в кадровых информационных системах (при необходимости – 1С, ERP Enbek.kz и др.).

Требования:
- Опыт работы HR Generalist, HR-менеджером или специалистом по персоналу от 2 лет;

- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Опыт подбора персонала различного уровня.

Условия:
- График 5/2, 08:00 до 17:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РК, стабильная зарплата, возможности карьерного роста.