HR Generalist

SMS Traffic

HR Generalist

Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 20Ас4

Метро: Кожуховская

Описание вакансии

Привет! Давай знакомиться!

Мы - SMS Traffic, один из крупнейших сервис-провайдеров в России и СНГ в сфере бизнес-коммуникаций. Больше 20 лет помогаем бизнесу общаться с клиентами через SMS, мессенджеры, соцсети и PUSH-уведомления.

Ищем HR Generalist в компанию. До этого HR-функция была распределена между ассистентами, руководителями отделов и рекрутерами на аутсорсе. Сейчас строим эту функцию с нуля - и ищем человека, который её создаст и возглавит.

Если хочешь не просто закрывать вакансии, а строить HR-функцию с первой строчки - нам с тобой по пути.

Чем предстоит заниматься:

  • закрывать вакансии - на старте 70% фокуса. Команда вырастет на ~10 человек за год, включая топ-позиции. Дальше доля найма в работе будет снижаться;
  • вести полный цикл найма самостоятельно - от профиля вакансии до оффера;
  • строить систему найма с нуля: методологию отбора, курирование испытательного срока, сопровождение адаптации;
  • организовывать корпоративные мероприятия;
  • в перспективе - работа с вовлечённостью команды: пульс-опросы, eNPS, оценка 360.

Без режима "всё горит" - у нас спокойный, предсказуемый темп: продумываем шаги, а не тушим пожары.

Что для нас важно:

  • опыт в HR/рекрутинге от 5 лет, включая закрытие sales-позиций;
  • реальный опыт построения методологии и регламентов с нуля;
  • сильные коммуникативные навыки - прямое взаимодействие с CEO и руководителями отделов;
  • умение быть партнёром для бизнеса, а не просто исполнителем заявок;
  • драйв и нацеленность на рост;
  • лидерский потенциал.

Что мы предлагаем:

  • совокупный доход (фикс + бонусы) до 170 000 рублей;
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • комфортный офис у м. Кожуховская (гибридный график - после прохождения ИС);
  • прямое взаимодействие с CEO без бюрократии - решения принимаются быстро, твоё мнение реально учитывается;
  • возможность влиять на бизнес-процессы;
  • бюджет на инструменты подбора;
  • реальный рост до руководителя HR-направления - по результатам, можно и в течение года.

Этапы:
HR-скрининг → встреча с CEO → проверка СБ → оффер.

Если откликается идея построить что-то своё, а не просто быть исполнителем — пиши, познакомимся.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Развитие HR-бренда
  • Оценка персонала
  • HR
  • Корпоративная культура
  • Организация мероприятий
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Детейлинг Аларм

HR Generalist (Москва)

Детейлинг Аларм

  • Москва

  • до 250000 RUR

Рекомендуем
Дмитракова Александра Евгеньевна

HR-generalist

Дмитракова Александра Евгеньевна

  • Москва

  • до 200000 RUR

Рекомендуем
Шварц
  • Москва

  • до 180000 RUR

Рекомендуем
Лавенти

HR-менеджер/HRG

Лавенти

  • Москва

  • от 130000 RUR

Ориентал ресторан Bamboobar

Менеджер по персоналу/HR

Ориентал ресторан Bamboobar

  • Москва

  • от 120000 RUR

Директор по персоналу (HR Директор)

Дмитриева Ксения Владимировна

  • Москва

  • до 350000 RUR

  • Москва

  • до 150000 RUR

Fortex Group
  • Москва

  • до 300000 RUR

  • Москва

  • до 300000 RUR

  • Москва

  • от 120000 RUR

Рексофт
  • Москва

  • от 120000 RUR

ДеФакто
  • Москва

  • от 120000 RUR

Софис
  • Москва

  • от 120000 RUR

Периодика Пресс

HR Generalist / HR-менеджер

Периодика Пресс

  • Москва

  • от 120000 RUR

МТС
  • Москва

  • от 120000 RUR

Авталон

HR Manager

Авталон

  • Москва

  • от 120000 RUR

HR-менеджер

Астион Трейд

  • Москва

  • от 150000 RUR

Юрент
  • Москва

  • от 150000 RUR

Элит-Групп
  • Москва

  • от 150000 RUR

ИнжСтрой-Инновации

HR-менеджер

ИнжСтрой-Инновации

  • Москва

  • от 150000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию