Менеджер по подбору персонала

Чем тебе предстоит заниматься:

• Подбор персонала на розничное направление (ТТ: линейный и административный персонал);
• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);
• Проведение телефонных и онлайн интервью, оценка и выявление мотивации кандидата;
• Ведение базы кандидатов в 1С. Отчетность ( опыт не обязателен, научим).

Откликайся, если ты:

• Ты хочешь развиваться или продолжать карьеру в сфере HR направлении;
• Имеешь backgraund в продажах, розничной торговле. Будет преимуществом опыт в направлениях мотивации персонала, внутренних коммуникаций, адаптации, оценки, обучения:
• Имеешь профессиональную любознательность, коммуникабельность умеешь слышать и слушать, а так же выстраивать партнерские отношения с заказчиком.
• С добротой относишься к людям, с позитивным взглядом на мир и чувством юмора));

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и успешно развивающейся компании;
• Возможность профессионального развития;
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• Фиксированный оклад + ежемесячная премия;
• Оплата сотовой связи;
• График работы – 5/2, гибкое время начала рабочего дня (можно начинать с 8:00,8:30 9:00, 9:30, 10:00)