Руководитель корпоративного центра рекрутинга

Ключевые задачи:

• Лидерство и результат: Управление командой, выполнение плана по найму и контроль сроков (KPI: 30-120 дней).
• Развитие сервиса: Выстраивание процессов и партнерских отношений с директорами филиалов и HR как с внутренними клиентами.
• Стратегия: Личное участие в закрытии сложных и ТОП-вакансий, формирование кадрового резерва.
• Эффективность: Внедрение HR-метрик и аналитики. Ключевая цель — вывод подразделения на самоокупаемость.

Мы ждем, что у вас есть успешный опыт (от 3 лет):

• Руководства рекрутинговой командой или подразделением.
• Полного цикла подбора и оценки
• Закрытия вакансий среднего и высшего звена .
• Анализа HR-метрик и построения отчетности.
• Работы с кадровым резервом и системами адаптации.

Будет преимуществом: опыт в сетевом бизнесе, управление удаленными командами, оптимизация процессов.

Мы предлагаем:

• Работа в составе топ-команды управления с реальным влиянием на бизнес
• Конкурентный доход + система бонусов
• Участие в масштабных стратегических проектах по всей России
• Персональный план развития и возможность профессионального роста
• Регулярное корпоративное обучение за счет компании
• Полный социальный пакет