Руководитель группы продаж

Мы ищем сильного руководителя, который хочет влиять на результат, зарабатывать достойные деньги и развивать управленческую карьеру в федеральном агентстве недвижимости.

О вакансии:

Ты будешь руководить группой специалистов по недвижимости, отвечать за их результат и развитие, работать с цифрами и процессами, выстраивать эффективную систему продаж и участвовать в ключевых сделках компании.

Что мы предлагаем

- Высокий доход без потолка: совокупный доход от 180 000 руб. при выполнении показателей.

- Прозрачная система мотивации: ты четко понимаешь, от чего зависит твой доход и как его увеличить.

- Сильная система обучения и адаптации: тренинги от ведущих бизнес‑тренеров страны, внутренние образовательные программы, постоянное развитие управленческих и коммерческих навыков.

- Реальный рост: развитие внутри филиала, переход в другой офис или департамент, возможность роста до позиции руководителя направления / департамента.

- Современные сервисы для работы: удобные IT‑инструменты (онлайн‑кабинет для риелтора и клиента, мобильное приложение, CRM и другие цифровые сервисы), которые экономят время и повышают эффективность.

- Поддержка ключевых подразделений: HR, обучение и развитие, маркетинг — ты не один, у тебя есть ресурсы для достижения амбициозных планов.

Чем ты будешь заниматься

- Управлять эффективностью своей группы: анализировать показатели, искать точки роста, проводить мероприятия для улучшения результатов.

- Формировать и развивать команду: подбор, адаптация, мотивация сотрудников совместно с HR и департаментом обучения и развития.

- Быть наставником на сделках: сопровождать сотрудников, разбирать кейсы, давать конструктивную обратную связь.

- Планировать работу группы: ставить цели, контролировать выполнение, проводить регулярные контрольные точки и командные встречи.

- Взаимодействовать с другими подразделениями филиала: выстраивать кросс‑функциональное сотрудничество для достижения общих целей.

Кого мы ищем

- Руководящий опыт от 3 лет (желательно в коммерческих или клиентских подразделениях). - Опыт в продажах будет большим плюсом: B2C, B2B, услуги или продукты — важно, чтобы ты понимал, как строится процесс продажи.

- Ты умеешь вести переговоры, выстраивать долгосрочные отношения и аргументировать свою позицию.

- У тебя есть опыт построения или управления отделом продаж с численностью от 6 до 15 человек.

- Гибкость в сочетании с системным мышлением - твои сильные стороны.

Откликайся на вакансию — расскажи кратко о своем управленческом опыте и масштабах команды, которой ты руководил. Мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали и твои возможности в нашей компании