Формирование бюджета расходов на персонал на следующий финансовый год Общества по направлению работы подразделения, в соответствии с ЛНД Общества и Компании;
Формирования ресурсного плана по численности персонала Общества на следующий финансовый год;
Формирования сметных расчетов затрат на персонал в разрезе подразделений, видов деятельности, категорий персонала;
Ежемесячный прогноз затрат на персонал Общества по направлению работы подразделения;
Формирование корпоративной отчетности по направлению работы подразделения;
Формирование, контроль и инвентаризация резервов, анализ 96 счета;
Закрытие заработной платы, проверка отражения бухгалтерского учета, проверка отражения затрат на персонал в УПП, внесение корректировок;
Участие в проектах повышения производительности труда;
Участие в разработке и реализации программ оптимизации затрат по направлению работы подразделения;
Подготовка и защита презентационного материала по направлению работы подразделения;
Формирование индивидуальных компенсационных пакетов для вновь принятых сотрудников;
Контроль расчетов пересмотра заработных плат, анализ уровня заработной платы, проверка расчетов в соответствии с требованиями НМД;
Контроль расчета годовой премии в соответствии с требованиями НМД Общества ТЦ МКЛ;
Участие в проведении комиссии по оценки вклада;
Предоставление информации по запросам (УК, служб общества, сторонних организаций/ведомств, работников, администраций районов, судебных инстанций и пр.);
Выполнение поручений руководителя, формирование данных по запросам смежных подразделений, коммуникация с сотрудниками Общества.
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Аналогичный опыт работы в крупных компаниях не менее 6 лет, на руководящей роли не менее 3 лет;
Обязателен опыт работы с РК, СН, суммированным учетом, вахтовым методом, ВКС;
Опыт работы в 1С УПП, ЗУП;
Знание ТК РФ;
Знание электронного документооборота, знание программ СЭД Lotus, Tessa.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Работа в крупной нефтесервисной компании;
График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат);