Директор департамента по работе с персоналом (HRD)

ATLAS - аккредитованная российская ИТ компания, разработчик и производитель надежных систем для хранения, обработки и передачи данных, обладающий глубокой технологической и отраслевой экспертизой. СХД ATLAS можно найти в реестре Минпромторга.

Мы расширяем команду и ищем Директора департамента по работе с персоналом (HRD), который выстроит системную HR-функцию и административный блок компании как единую систему поддержки бизнеса.

Основные задачи:

• Построение и развитие HR-функции компании в тесном взаимодействии с Генеральным директором;

• Управление полным циклом подбора персонала;

• Анализ текучести персонала, эффективности найма и других показателей с подготовкой регулярной управленческой отчетности;

• Формирование системы адаптации сотрудников;

• Разработка и внедрение HR-метрик, KPI и дашбордов для руководства компании;

• Выявление организационных и кадровых причин, влияющих на результаты бизнеса, подготовка предложений по улучшению процессов;

• Развитие системы мотивации, признания достижений и внутренних мероприятий для сотрудников;

• Внедрение и контроль исполнения регламентов, организационной структуры, ролей и зон ответственности;

• Организация работы кадрового делопроизводства, воинского учета и соблюдения трудового законодательства;

• Построение и развитие функции охраны труда, снижение юридических и операционных рисков;

• Управление административным блоком компании: офисная инфраструктура, закупки, сервисы для сотрудников, корпоративные мероприятия;

• Контроль работы внутренней ИТ-поддержки, обеспечение сотрудников оборудованием, доступами и необходимыми инструментами для работы.

Требования:

• Опыт работы Head of HR, HR Business Partner или HRD в ИТ, инженерной или высокотехнологичной компании от 5 лет;

• Успешный опыт найма сложных технических специалистов (разработчики, embedded-инженеры, схемотехники, пресейл-инженеры и др.);

• Опыт построения HR-процессов, KPI, OKR и системы метрик с нуля;

• Опыт управления функциями подбора персонала и кадрового администрирования;

• Опыт руководства смежными подразделениями (офис, административный блок, внутренний сервис или ИТ-поддержка);

• Продвинутый уровень Excel или Google Sheets (сводные таблицы, аналитика, дашборды);

• Будет преимуществом опыт работы с Power BI или аналогичными BI-инструментами.

Мы предлагаем:

• Зарплату в рынке, уровень дохода обсудим на собеседовании;
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя в офисном формате с пн по пт, время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Поддержку руководителя с первого дня работы, культура общения "без галстуков";
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании;
• Заботу: нужная техника для работы - большой монитор, ноутбук и другое оборудование (если понадобится), ДМС после испытательного срока;
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусный кофе, снеки в свободном доступе), рядом с офисом кафе и рестораны, парк в шаговой доступности (5 минут от м. Нахимовский проспект).