Руководитель направления оценки и карьерного развития

Руководитель направления оценки и карьерного развития

Описание вакансии

Обязанности:

  • Развивать текущей системы оценки IT специалистов: для повышения грейда, диагностики текущего уровня, формирования ИПР;
  • Разрабатывать и внедрять новые системы оценки hard компетенций в ИТ;
  • Создавать профили ролей, матрицы компетенций;
  • Сопровождать процессы team review на уровнях CEO-3 и выше;
  • Разработать корпоративную модель компетенций и инструменты регулярной оценки.
Требования:
  • Экспертиза в оценке персонала и механиках внутреннего продвижения для ИТ;
  • Опыт в управлении проектами с большим количеством стейкхолдеров;
  • Сильные навыки коммуникации и опыт взаимодействия с CEO/CEO-1;
  • Желание изменять привычные процессы, проактивность.
Условия:
  • Официальное оформление;
  • Гибридный график работы;
  • ДМС;
  • Страхование от несчастных случаев.
Навыки
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Управление командой
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
ВсеИнструменты.ру
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Центр качества образования

Руководитель отдела подбора и обучения

Центр качества образования

  • Москва

  • Не указана

ФАУ Единый институт пространственного планирования РФ

Начальник управления кадровой политики

ФАУ Единый институт пространственного планирования РФ

  • Москва

  • Не указана

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию