Ведущий специалист отдела вознаграждения и оценки персонала (C&B)

Мы ищем специалиста, который поможет развивать систему вознаграждения, оценки эффективности и организационного развития банка.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и совершенствовать KPI для банковских должностей;
• Рассчитывать показатели эффективности и готовить предложения по автоматизации процессов расчета KPI;
• Разрабатывать предложения по нематериальной мотивации сотрудников;
• Подготавливать предложения по открытию, изменению и сокращению штатных единиц;
• Анализировать организационную структуру и участвовать в проектах по развитию системы оплаты труда и мотивации персонала;
• Подготавливать аналитические материалы и презентации для руководства.

• Высшее образование (финансы, экономика или смежные направления);

• Опыт работы в направлении Compensation & Benefits (C&B), HR-аналитики, оплаты труда и мотивации персонала в банке или финтех-компании не менее 3 лет;

• Продвинутый уровень владения Microsoft Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query, анализ больших массивов данных, подготовка аналитической отчетности);
• Опыт работы с Power BI, HR-аналитикой и визуализацией данных;
• Понимание принципов оплаты труда, систем премирования и нематериальной мотивации;
• Будет преимуществом понимание организационной структуры банка и особенностей банковских должностей;
• Владение узбекским, русским и английским языками на хорошем уровне.