Специалист по маркетингу новых продуктов

Санкт-Петербург, Московский проспект, 139к1

Метро: Волковская

Показать контакты

Описание вакансии

С чем предстоит работать:

Курирование исполнения плана маркетинговых активностей по новым продуктам: Телевизоры, Мерч, Мелкая бытовая техника, Эфирные, Смарт, IP-приставки, Климатическое оборудование.
Управление процессом запуска ключевых маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, акций).
Разработка, согласование и размещение рекламных материалов, упаковки.
Анализ конкурентной среды, формирование предложений по доработке продуктов и сервисов.
Оценка эффективности маркетинговой и рекламной деятельности и формирование отчетности для руководства: презентаций, аналитики.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью или смежных
направлений является обязательным.
Курсы по продуктовому маркетингу будут Вашим преимуществом.
Знание программ: MS Power Point, MS Office на уровне опытного пользователя,
желательно знание программ Power BI, 1С.
Навыки работы с ИИ (поиск информации для создания презентаций) будут Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет.
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
Гибкое начало рабочего дня: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.