Ведущий менеджер по маркетингу новых продуктов

Санкт-Петербург, Московский проспект, 139к1

Метро: Волковская

Показать контакты

Описание вакансии

C чем предстоит работать:

Разработка маркетинговой стратегии вывода на рынок продуктов по направлению: Мелкая бытовая техника, Эфирные, Смарт, IP-приставки, Климатическое оборудование.
Разработка и запуск ключевых маркетинговых мероприятий.
Анализ конкурентной среды, доработка продуктов и сервисов.
Инициирование программ, нацеленных на увеличение продаж.
Формирование и проверка гипотез, оценка идей проектов с точки зрения их эффективности, влияния на ключевые показатели эффективности Компании.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью или смежных направлений является обязательным.
Обучение по специальности продуктовый маркетинг будет Вашим преимуществом.
Знание программ: MS Power Point, MS Office на уровне опытного пользователя, желательно знание программ Power BI, 1С.

Мы предлагаем:

Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет.
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
Гибкое начало рабочего дня: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.