Product owner/ Менеджер продукта в HRtech

Motivity — комплексная цифровая платформа для автоматизации ключевых HR-процессов: от адаптации и обучения до развития и вовлечения сотрудников. Уже 16 лет мы на рынке, имеем более 30 отраслевых премий и доверие 170 лояльных клиентов, 175 000 MAU. Наш продукт подходит среднему и крупному бизнесу, который стремится не просто обучать, а взращивать сильную команду и поддерживать её сильную культуру.

Мы ищем активного менеджера продукта, умеющего глубоко исследовать потребности пользователей и превращать их в успешные решения.

Чем вы будете заниматься:

• Управлять бэклогом: переводить бизнес-требования в понятные задачи и работать в едином ритме с командой разработки.
• Исследовать потребности: проводить интервью и CustDev, чтобы проверять гипотезы на реальных пользователях.
• Анализировать рынок: изучать стратегии конкурентов и реальные потребности клиентов в HR-tech для поиска новых точек роста.
• Разрабатывать решения: расcчитывать целесообразность новых фич и проектировать их концепции в связке с дизайнером и аналитиком.
• Выстраивать диалог: быть связующим звеном между продуктом, продажами, поддержкой и маркетингом.
• Отвечать за качество: координировать релизы и следить за тем, как новые фичи влияют на продуктовые метрики.

Что мы ищем:

• Опыт Product Manager / Product Owner от 2–3 лет в IT-продуктах (желательно HR-tech или EdTech).
• Умение вести и приоритизировать бэклог, формализовать требования (user stories, acceptance criteria).
• Опыт взаимодействия с разработкой и участия в технических обсуждениях.
• Навыки проведения customer interviews (B2B), конкурентного анализа и A/B-тестов.
• Понимание продуктовых метрик (NRR, adoption rate, CSAT/NPS, time-to-market).
• Опыт кросс-функционального взаимодействия: продажи, поддержка, клиентский успех.
• Сильные аналитические способности, проактивность, умение работать в неопределённости и слышать пользователя.

Мы предлагаем:

• У нас ты сможешь реализовать свои идеи и потенциал, работая в команде, которой важно то, что они делают
• Поддержку менторов, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии: Performance Review, one-one встречи, оценку 360, ИПР и многое другое;
• Корпоративный университет, база лекций и статей в свободном доступе, участие в конференциях и тренингах.