Senior Product Owner (high‑load)

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Product Owner.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта на 6–8 месяцев вперед, гибко адаптируя её под изменения рынка;

• Управлять бэклогом: приоритезация, детализация требований, работа с данными;

• Проводить дискавери, валидировать решения, тестировать и принимать фичи;

• Работать с разными направлениями внутри холдинга: коммуникация, согласование ожиданий, построение долгосрочного взаимодействия;

• Координировать усилия с другими PO, особенно в части community и пользовательского опыта;

• Анализировать текущее состояние продукта: находить слабые места и точки роста;

• Участвовать в формировании метрик, проводить их анализ, предлагать корректировки.

Какие навыки нужны:

• Опыт Product Manager/Product Owner от 2-х лет;

• Опыт работы в сфере высоконагруженных развлекательных онлайн-сервисов;

• Проактивность — самостоятельный поиск проблем и предложение решений;

• Умение работать с данными: выявлять скрытые закономерности, а не просто «смотреть метрики»;

• Ответственность за принятие решений и умение митигировать риски;

• Углубленное понимание основ UI/UX дизайна и принципов удобного интерфейса;

• Опыт формирования бизнес-требований;

• Опыт применения Customer Journey Map, User Story Map, Retention Rate, Churn rate, NPS, дерево метрик;

• Предпринимательский mindset (готовность брать на себя ответственность).

Будет плюсом:

• Понимание воронки пользователя: привлечение → первый депозит → ретеншн → реактивация → отток, и понимание, на каком этапе у продукта проблема;

• Знание ключевых метрик: GGR/NGR, ARPU, LTV, retention/churn, conversion to FTD, bonus cost;

• Понимание бонусной механики и её влияния на экономику (wagering requirements, bonus abuse);

• Опыт принятия решений через данные и A/B-тесты, умение называть конкретные цифры из прошлого опыта;

Что компания может предложить Вам:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит отпрофессионального уровня кандидата);
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт
• Полностью белая заработная плата;
• Возможность работать удалённо или в современном и комфортном офисе с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Минимум бюрократии;
• Отсутствие дресс-кода;
• Новогодняя премия до 1-го оклада