Руководитель отдела КМС (коттеджное малоэтажное строительство)

Мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет выстроить системные продажи, развить команду и обеспечить стабильный рост показателей в сфере малоэтажного строительства. Направление: коттеджное малоэтажное строительство.

• Руководство продажами строительных материалов в направлении коттеджного и малоэтажного строительства;
• Развитие продаж строительных материалов для застройщиков, подрядных организаций и частных клиентов, занимающихся строительством коттеджей и малоэтажных объектов;
• Разработка и реализация стратегии продаж совместно с руководством и отделом маркетинга;
• Выполнение планов продаж и управление командой менеджеров;
• Внедрение и развитие системы KPI, мотивация сотрудников;
• Построение эффективной системы продаж: разработка регламентов, стандартов, скриптов, контроль работы в CRM;
• Планирование краткосрочных и долгосрочных показателей отдела;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Формирование, ведение и анализ клиентской базы;
• Организация обучения и развития менеджеров по продажам (внутренние и внешние тренинги);
• Регулярные выезды на строительные объекты, встречи с застройщиками, подрядчиками, архитекторами и другими партнерами;
• Поиск новых объектов строительства и развитие клиентской базы;
• Участие в профильных выставках, отраслевых мероприятиях и переговорах;
• Подготовка аналитической отчетности и контроль показателей отдела продаж.
  
  Важно: Компания TEXNO DAT не занимается строительством коттеджей. Основное направление работы — продажа строительных материалов для объектов коттеджного и малоэтажного строительства. Работа носит разъездной характер и предполагает регулярные выезды к клиентам и на строительные объекты.

• Лидерские качества и управленческий опыт
• Готовность лично участвовать в продажах и переговорах
• Ориентация на достижение стратегических целей и показателей
• Развитые аналитические способности
• Высокий уровень самоорганизации
• Умение выступать перед аудиторией (в том числе на конференциях и мероприятиях)
• Стрессоустойчивость
• Открытость к обучению и развитию
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Дружный и профессиональный коллектив
• Ежегодный отпуск — 21 календарный день
• Уровень оклада обсуждается на собеседовании
• Привлекательная бонусная система от продаж.
  
  Если вы готовы выстроить сильный отдел продаж и влиять на рост компании в перспективном направлении строительства — будем рады вашему отклику!
  Отправляйте резюме в телеграм - @Dinara_Asqaraliyeva